3月12日，省交發公司二屆一次職工代表大會暨2023年度工作會議在交發大廈六樓3號會議室勝利召開，公司領導班子成員及職工代表出席會議。大會全面總結了2022年各項工作成效，深入分析當前形勢并指出存在問題，全面部署了公司2023年各項重點工作。黨委副書記、總經理楊錦作年度工作報告，黨委副書記、工會主席彭乃華主持會議，董事長吳云，黨委書記、副董事長沈冰出席會議并作講話。

會議指出，2022年公司攻堅克難，砥礪奮進，各項重點工作取得新突破，2023年廣大干部職工要轉變作風，提升效能，全力夯實高質量發展根基，必須牢記“三個務必”，把加強所屬單位、機關部門作風建設作為強“根”鑄“魂”的重要舉措，努力提高工作質量和工作效能。

會議明確，2023年總體工作要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢記“三個務必”，認真貫徹中央經濟工作會議提出的“五個堅持”“六個更好統籌”的工作要求，堅決落實省委十一屆三次全會精神、省“兩會”精神和全省交通運輸工作會議各項工作部署，圍繞省委、省政府提出的“3815”戰略發展目標和公司“1345”發展戰略，堅持穩中求進工作總基調，持續鞏固向上向好發展態勢，立足新發展階段，貫徹新發展理念，積極服務和融入新發展格局，進一步鞏固“穩”的基本盤，搶抓“進”的市場機遇，聚集“新”的發展動能，推動公司不斷開創高質量發展新局面。

會議表決通過了2023年度工作報告、2022年財務預算執行情況及2023年預算（草案）報告、業務招待費支出情況報告和《機關薪酬管理辦法》《二級單位領導班子薪酬管理辦法（試行）》《工資總額管理實施細則（試行）》《崗位及職級管理辦法（試行》《機關績效管理辦法（試行）》《“五險一金”管理辦法（試行）》《員工日常管理辦法》《企業年金方案》和大會決議草案；聽取了公司企業年金管理情況報告、公司2022年度職工社會保險繳納情況報告；簽訂了機關部門年度綜合目標責任書和子公司經營管理目標責任書。

會議表彰了2022年度先進單位、先進集體和先進個人，受表彰代表上臺領獎。

會議強調，各級黨組織要充分發揮領導作用和戰斗堡壘作用，為目標任務實現提供堅強保障支撐。全體黨員要充分發揮表率作用和先鋒模范作用，做干事創業和公司高質量發展的主力軍。要清醒認識公司發展過程中存在的問題，切實做好巡視、巡察反映問題的整改工作。要高度重視公司黨建工作，聚焦發現問題、解決問題、規范工作，努力推動各項工作依法合規有序開展。

會議要求，要錨定目標，埋頭苦干，堅決完成年度目標任務。要守正創新，科學謀劃，助力公司做優做強。要加強基礎工作，強化要素保障，優質高效完成本職工作。要加強督導，嚴格考核，確保各項工作落實落地。要縱深推進黨風廉政建設，營造風清氣正發展環境。要堅守底線，把牢安全關，促進安全形勢持續穩定。

會議號召，我們要在成績成效中增強信心，在變化變局中搶抓機遇，在逆境逆勢中砥礪奮進，在苦干實干中決戰決勝。我們要以黨的二十大精神為指引，在省委、省政府和省交通運輸廳的堅強領導下，圍繞各項年度目標任務，踔厲奮發、勇毅前行，不斷開創交發公司高質量發展新局面！